兵团分区企业座谈交流暨全体干部职工大会召开

来源:第四师  作者:伊犁垦区报  点击数: 发表时间:2018-07-04 17:21:38

本报霍尔果斯讯(记者 朱远乐 通讯员 王俊杰)7月3日,国家级霍尔果斯经济开发区兵团分区企业座谈交流暨全体干部职工大会召开,旨在向各方各界展示兵团分区攻坚克难、干大想远的信心,向入驻企业表明兵团分区亲商重商、安商富商的诚心,向园区干部职工传递正风肃纪、动真碰硬的决心,向园区上下灌输招商为要、项目兴区的恒心。

会议提出,兵团分区将着力在“三个度”上狠下功夫,把园区诚信度摆在至高无上的位置,把企业满意度作为衡量一切的标准,把市场参与度提到念念不忘的案头。凡是向企业承诺的事情,都必须做到,努力营造诚信高效、规范有序的营商环境;以客商、企业认不认可来检验园区服务,把对部门的评判、对干部的考核更多地交给客商、交给企业;每月定期开展“暖企行动”,真正把服务工作做到家、做到位,确保“无事不扰,有求必应”;以为企业提供获取最大收益为目标,帮助企业在本地放大优势、弥补劣势,确保企业有利可图;以扶持企业发展壮大为己任,围绕上下游产业大力实施建链、补链、延链行动计划,搭建园区内外关联性企业之间的交流合作平台;支持企业打开市场大门、拓宽市场渠道、抢占市场份额,提高企业应对经济下行压力、实现产业转型升级、全面参与市场竞争的能力和活力。

会议指出,兵团分要按照企业化管理方式,构建定人、定岗、定责的制度体系,真正进行刀刃向内的自我革命,大力实施刮骨疗毒的效能革命,彻底打破“铁饭碗、铁工资、铁交椅”的利益格局,坚决改变“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的“大锅饭”局面;根据实绩选人用人,让“能进能出”不再是嘴上说说;凭借本事竞争上岗,让“能上能下”不再是一句口号;围绕任务划分职责,让“重奖重罚”不再是一纸空文;加快引进和培养更多人才,切实把人才优势转化为发展胜势;优胜劣汰,把不合格的工作人员揪出来、清出去;建立“赛场选马”机制,做到“能者上庸者下,有为者才有位”全力营造风清、气顺、劲足的良好氛围;把招商引资和企业服务作为绩效考核的重中之重,与干部职工收入挂钩。

会议强调,要把招商引资作为所有工作的出发点和落脚点,一切围绕项目转、一切围绕项目干,动脑筋、想办法,创新招商方式、丰富招商手段,将各方面有利因素都充分调动起来,激发内力、借助外力、形成合力,把招商工作水平提到一个新高度,以一个个可观可感的项目鼓舞人心、提振士气;深入实施全员招商,强化招商协作机制、激励机制,充分体现以招商论英雄、凭贡献取报酬的鲜明导向;全面开展以商招商,致力于打造一流的投资环境,建立以商招商长效机制,大力引进产业链企业、关联性企业,以最小的成本获取最大的效益;加快推进驻地招商,通过互利双赢的形式实现整体承接产业转移;园区全体干部职工要进一步增强干事创业的信心、拿出服务企业的诚心、下定作风转变的决心、保持招商引资的恒心,以干部职工的“辛苦指数”努力换取企业的“幸福指数”,以干部职工的“努力指数”奋力换取企业的“发展指数”。


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